RDC : Le ministre Samuel Mbemba Kabuya tient au respect des droits fondamentaux des travailleurs et annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute des doléances des travailleurs dès janvier 2026
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Dans une communication faite le samedi 22 novembre dernier, Me Samuel Mbemba Kabuya, Ministre des Droits Humains s’est focalisé sur la situation des travailleurs congolais plus particulièrement sur le respect de leurs droits fondamentaux par leurs employeurs publics comme privés en cette période de fin d’année.
« À l’approche des festivités de Noël et du Nouvel An, je recommande à chaque employeur de prendre les dispositions nécessaires pour payer en temps utile les salaires et tous les avantages auxquels les travailleurs ont droit à la fin de l’année afin de permettre à ceux-ci de fêter dans le respect de leurs droits fondamentaux et de la dignité humaine », apprend-t-on.
Cette mesure est prise conformément au Code congolais du travail en vigueur, et spécialement dans son article 7 ainsi libellé : « les travailleurs ont droit à la rémunération. Cette dernière est la somme représentative de l’ensemble des gains susceptibles d’être évalués en espèces et fixés par accord ou par les dispositions légales et réglementaires qui sont dus en vertu d’un contrat de travail, par un employeur à un travailleur. »
« Il en est ainsi notamment du salaire ou traitement, des commissions, de l’indemnité de vie chère, des primes, de la participation aux bénéfices, des sommes versées à titre de gratification ou de mois complémentaires, des sommes versées pour prestations supplémentaires, de la valeur des avantages en nature, de l’allocation de congé ou de l’indemnité compensatoire de congé, des sommes payées par l’employeur pendant l’incapacité de travail et pendant la période précédant et suivant l’accouchement », a-t-il renchéri.
Par la même occasion, le numéro 1 congolais des droits humains a annoncé que dès le 06 janvier 2026, il recevra, chaque mardi, les travailleurs congolais ayant des dénonciations à faire par rapport à leurs droits violés. À cet effet, le Ministre promet d’organiser la médiation entre les employeurs et les travailleurs en situation de conflits liés aux droits fondamentaux de ces derniers. Le but étant de faire respecter les lois du pays entre employeurs et employés.
Chantal Kabasua
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